U JZU Zavod za forenzičku psihijatriju Sokolac počela je isplata plata sa novim uvećanjima i dodacima, definisanim odlukama i izmjenama Pojedinačnog kolektivnog ugovora koje su stupile na snagu 01. avgusta 2026. godine.
Podsjećamo, na sastanku v. d. direktora ustanove Đorđa Radića i predsjednika Sindikalne organizacije Miodraga Beatovića zvanično su potpisane izmjene i dopune Pojedinačnog kolektivnog ugovora, čime je, uz odluke Vlade Republike Srpske, obezbijeđen novi paket mjera usmjeren na unapređenje primanja i radnih uslova zaposlenih.
Ključne novine koje su obuhvaćene ovom isplatom:
-Drugo po redu povećanje plate od 5%: Primjenom izmjena Zakona o platama zaposlenih u oblasti zdravstva, radnicima u zdravstvenom sektoru isplaćeno je još jedno, drugo po redu povećanje plata u iznosu od 5%.
-Dodatak za nemedicinsko osoblje po odluci rukovodstva: Odlukom v. d. direktora i rukovodstva ustanove, a u dogovoru i saradnji sa Sindikalnom organizacijom Zavoda, za nemedicinske radnike obezbijeđen je dodatak na platu u iznosu od 150 KM neto (246 KM bruto). Time je naglašena važnost nemedicinskog kadra koji svojim svakodnevnim radom i logističkom podrškom omogućava nesmetano funkcionisanje ustanove.
-Poseban dodatak za vozače saniteta: Na osnovu Zaključka Vlade, za vozače sanitetskih vozila obezbijeđen je dodatak na platu u iznosu do 250 KM neto, čime se adekvatno vrednuje njihov odgovoran i zahtjevan rad.
V. d. direktor Zavoda, Đorđe Radić, naglasio je da su ove mjere rezultat odgovornog upravljanja i kvalitetne saradnje sa sindikatom i Vladom.
„Rad u forenzičkoj psihijatriji nosi sa sobom posebnu odgovornost i specifične izazove. Svaki zaposleni, bilo da je riječ o medicinskom osoblju, vozačima saniteta ili nemedicinskom kadru, ima nezamjenjivu ulogu u našem sistemu. Odluka ustanove da uvede dodatak za nemedicinske radnike, u saradnji sa našom Sindikalnom organizacijom, kao i primjena drugog povećanja plata od 5% i dodatka za vozače, jasan su pokazatelj da nam je briga o radnicima na prvom mjestu. Nastavićemo da gradimo dobre uslove rada kroz otvoren dijalog i međusobno uvažavanje.“
